Hora de publicación: 2023-10-26 Origen: Sitio
Este año es un año crucial para que Lattice Technology lleve a cabo de manera integral y profunda la construcción de estandarización.Para adaptarse a los objetivos de desarrollo y planificación estratégica de la empresa, mejorar la estructura de conocimientos y las habilidades comerciales del personal existente y promover vigorosamente la estandarización de la tecnología y la gestión, la empresa ha establecido una escuela de formación.Con el fin de promover aún más la normalización de la formación, el empoderamiento y la estandarización de la gestión técnica, la Escuela de Formación organizó la segunda fase de la capacitación 'Normalización Técnica' del 6 al 7 de octubre, con más de 160 participantes tanto en línea como fuera de línea.
Esta sesión de formación es impartida por un profesor designado por la escuela de formación.El contenido de la formación incluye tanto el aprendizaje de conocimientos teóricos, el análisis de casos y la presentación práctica, lo que la hace emocionante y diversa.En la clase de capacitación, los profesores brindaron a los estudiantes una comprensión más completa del producto, la operación e implementación del proyecto y el conocimiento de la inspección vial a través de la explicación del conocimiento del nuevo producto, el análisis y el resumen de los problemas clave del proyecto y la exploración del proyecto.Al mismo tiempo, al establecer cursos de capacitación como investigación in situ y ejercicios prácticos, se mejoran aún más la adaptabilidad in situ y las capacidades de resolución de problemas de los estudiantes, y se mejoran sus habilidades comerciales.
Al final de la capacitación, el Gerente General Chen Xin pronunció un discurso de clausura y planteó requisitos para los próximos pasos: en primer lugar, debemos continuar llevando a cabo capacitación estandarizada para las empresas y transformar efectivamente los resultados de la capacitación en una fuerte fuerza impulsora para mejorar. habilidades personales y desarrollo cualitativo de la empresa;En segundo lugar, debemos acelerar la construcción de estandarización de los sistemas de marketing, abordar las debilidades y fortalezas y mejorar nuestras capacidades integrales de expansión comercial;El tercero es continuar haciendo un buen trabajo en el cultivo de talentos, acelerar la incubación de talentos a través de una gestión estandarizada y generar impulso de desarrollo para la transformación y actualización empresarial.